《潜水员戴夫》讲述一场深海探险任务。为保障作业效率与安全，需制定一份清晰的员工配置与应急方案。任务聚焦水下勘探、设备检修与数据采集，现场指挥对人员分工与时间安排有直接影响。团队配合靠技能互补与信息通畅，才能在海底复杂环境中稳定推进。
核心原则包括专业能力、冗余保障与灵活切换。小型任务以核心团队为轴，关键岗位互为替补，轮换与交接清晰。遇到变量时，务实的临时调整比盲目扩编更高效。标准化作业卡与现场演练提升反应速度。
小型组核心配置：1名项目经理、1名潜水主管、1名安全员、1名医疗、3名潜水员、1名通信与记录、1名设备技师、1名后勤，总计9人。
中型规模在核心基础上，增设备用潜水员1人、备用安全员1人、气体供给与管理1人，外加1名后勤与补给协调，合计约12人。
职责分工包括：项目经理制定目标与风险评估，潜水主管带队并执行撤离，安全员监控海况与状态，医疗提供急救与记录，潜水员完成勘探与维修，通讯记录维护地图与数据，设备技师维护装备，后勤保障气瓶与工具。
应急与风险包括设备失灵、通讯中断、气源不足、错位救援等情况，现场应立即启动备用阵容，分流撤离路径，维持低风险作业节奏，确保安全返回。
落地执行清单：确认岗位说明、核验证照、进行海上演练、建立双人通信与交接流程、制定轮班制度、配置冗余装备、建立数据备份与记录模板、定期评估。